Page 44 - Журнал "GIFT REVIEW" 41/2021
P. 44
ивенты
ЕКАТЕРИНА ПАСТУШЕНКО, соучредитель ивент-команды «СВОИ ЛЮДИ»
www.sv-ludi.ru
ВОПРОС: Какие услуги предлагала ваша
компания до пандемии? Плюсы онлайн-формата в том, что сейчас
ОТВЕТ: Мы специализировались на тимбилдингах, дид- это единственный способ максимально обе-
житал-квестах, мотивационных программах. Именно это зопасить своих сотрудников, сохранив кон-
такт с ними. Также это дает возможность
направление продолжили развивать во время пандемии, что- привлекать к событиям гораздо большее ко-
бы поддержать коллективы разных компаний в стрессовой личество участников и знакомить их между
ситуации, повысить их лояльность, создать комфортную ра- собой. Например, далеко не все сотрудники
бочую среду и научить людей взаимодействовать на удален- ездят на всевозможные конференции и ви-
ке. дятся с коллегами из других городов, а онлайн
объединил и познакомил воочию многих. Ми-
ВОПРОС: Какие корпоративные онлайн-ивенты вы нус же заключается в том, что офлайн-ме-
проводите сейчас? роприятия все-таки более эмоциональны, у
ОТВЕТ: Командообразование, детективные онлайн-квес- них совсем иная динамика. Речь не только про
ты, квизы (тоже на собственной платформе для квизов), един- тимбилдинги, но и про нетворкинг. И этого
всем очень не хватает.
ственную в своем роде программу PROTOTYPE (микс поли-
тики, стратегии, торговли, ведения переговоров и многого
другого), адвент-календари, различные посттренинговые
программы для закрепления полученных знаний и навыков.
ВОПРОС: Какими техническими средствами для
проведения онлайн-мероприятий вы располагаете?
ОТВЕТ: У нас есть приложение для диджитал-квестов,
которое реализовано на Android и iOS. Также имеется брау-
зерная платформа для онлайн-квестов и тимбилдингов, в том
числе онлайн-вечеринок (на ней мы прекрасно отработали
весь период новогодних корпоративов). Третье – платформа
для квизов: полностью автоматизированная система сверки
ответов, подсчета баллов и т.д. Четвертое решение – плат-
форма для нашей уникальной игры PROTOTYPE. И наконец, дней до недель, когда сотрудники выделяли час-полтора в
платформа для онлайн-адвент-календарей, которые тоже день на командообразующую игру. И тогда это имело свои
прекрасно показали себя в новогодний период и продолжа- плоды. В онлайне важна не только эмоциональная составля-
ют быть в топе. Например, очень популярны адвент-календа- ющая, но и систематичность и пролонгация.
ри в честь 23 февраля и 8 марта. Итого пять самостоятельных
технических решений под любые задачи заказчика! ВОПРОС: Ваши прогнозы по развитию корпора-
тивных онлайн-мероприятий в России в ближайшее
ВОПРОС: С какими трудностями вы столкнулись время.
при переходе из традиционного офлайн-формата в ОТВЕТ: Онлайн никуда не уйдет из нашей жизни, надо
онлайн? просто это принять и адаптироваться к новым реалиям рын-
ОТВЕТ: Не все клиенты за время карантина приняли тот ка. Кроме того, будет много гибридных мероприятий. Я счи-
факт, что динамика (про которую я говорила выше) у он- таю, что в этом очень много преимуществ. Ведь таким обра-
лайна совсем другая. Например, «живой» тимбилдинг может зом мы можем расширять рамки сотрудничества с другими
идти три часа и этого достаточно для достижения целей HR. странами, делиться опытом, приглашать интересных ино-
А в онлайне три часа – это лишь «притирка» и знакомство. странных спикеров, участвовать в зарубежных конферен-
Поэтому мы сразу предлагали программы от нескольких циях.
42
