Публикации компаний
- Создано: 07 января 2025
В современном мире конкуренция за таланты становится все более жесткой. Компании вынуждены искать новые способы привлечения и удержания востребованных специалистов. Одним из ключевых факторов успеха в этом процессе является сильный HR-бренд, повышающий лояльность сотрудников и их вовлеченность в жизнь компании. Эксперты STAN, лидера российского рынка брендированного текстиля, рассказали о трех базовых шагах, которые помогут вашей компании стать сильным HR-брендом.
(Журнальная версия доступна здесь. Скачать весь выпуск здесь)
Вся Россия: 8 (800) 555-53-05
Екатеринбург: 8 (343) 226-00-72
Москва: 8 (499) 705-705-6
Шаг 1. Создаем комфортную униформу
Униформа занимает одну из главных позиций в формировании корпоративного стиля и сплоченности команды. Она способствует более быстрой адаптации новых сотрудников и поддерживает их чувство принадлежности к коллективу. Грамотно подобранная униформа – это не просто вопрос эстетики, а стратегическая инвестиция в комфорт и производительность сотрудников.
На что стоит обратить внимание при выборе униформы?
• Рассматривайте только натуральные ткани, которые обеспечивают высокую воздухопроницаемость и имеют долгий срок службы.
• Так как униформа должна быть удобной, продумайте возможность регулировки ее элементов: например, пояса, манжет, капюшона и т.д.
• Отдавайте предпочтение самобытному дизайну, ведь униформа сотрудников должна отражать ценности и философию именно вашей компании.
• Изучите лучшие практики в индустрии. Посмотрите, какие стандарты и решения используют ваши конкуренты, и адаптируйте их под свои нужды.
Шаг 2. Определяемся с индивидуальным стилем и разрабатываем мерч-коллекцию
Мерч играет важную роль в создании и поддержании корпоративной культуры. Он помогает сотрудникам чувствовать себя частью команды, разделять общие ценности и гордиться своей принадлежностью к компании. Создание уникальной мерч-коллекции может стать отличным способом выразить индивидуальность организации и привлечь внимание к бренду.
Как создать мерч-коллекцию?
1. Определите основные идеи, которые вы хотите передать через мерч. Это может быть стиль компании, ее миссия или философия.
2. Выберите цветовую гамму будущей коллекции – основные и дополнительные оттенки, например, в соответствии с вашим брендбуком
3. Разработайте креативы и принты для мерча.
4. Соблюдайте баланс, не занимайте всю площадь изделий логотипами и слоганами. Лучше сделать акцент на интересном рисунке или цитате, разместив рядом небольшую эмблему бренда.
Шаг 3. Делаем корпоративные подарки
Деловые подарки – отличный способ выразить благодарность сотрудникам за их труд и вклад в развитие компании. Бизнес-презенты помогут укрепить взаимоотношения с коллегами, позволят почувствовать заботу и внимание со стороны руководства.
Всегда стоит помнить о том, что сильный HR-бренд помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников, что крайне важно в условиях «кадрового голода», ведь, если мотивировать работников исключительно деньгами, всегда найдется тот, кто заплатит больше.
Именно поэтому компании, предоставляющие привлекательные условия труда, возможности для профессионального роста и поддерживающие позитивную рабочую атмосферу в коллективе, становятся предпочтительными работодателями.
Мы верим, что, следуя базовым советам из данной статьи, вы сможете создать команду, которая будет не только продуктивной, но и лояльной к вашему бизнесу.
Как сделать подарки полезными для сотрудников и компании?
• Выбирайте качественные презенты, которые покажут, что вы заботитесь о комфорте своих специалистов.
• Используйте персонализированный подход: важно, чтобы получатель буквально «влюбился» в ваш мерч и, используя его в повседневной жизни, стал амбассадором бренда.
STAN разработал лимитированную спортивную коллекцию для участия в марафоне IRONSTAR. Для компании спорт имеет большое значение, и нам было особенно радостно, что эту линейку поддержал уральский спортсмен Андрей Алыпов, мастер спорта по триатлону и чемпион России.
STANь ярче! Выбирай STAN!
#реклама
Рекламодатель: ООО "СТАН"
ИНН 6672221812
Токен: 2SDnje8ki9h
