Дари календари!

Календарь – такой же атрибут Нового года, как елка: универсальный и, казалось бы, незыблемый подарочный вариант. С другой стороны, время не стоит на месте. Нам стало интересно, как чувствует себя традиционный бумажный календарь в эру умных гаджетов, когда справиться о числе можно даже на бегу? Очевидно, здесь нужны какие-то новые форматы, смелые ходы, неожиданные решения. Или … необязательно? Опросив производителей и заказчиков календарей, мы убедились, что популярность этого предмета в качестве подарка нисколько не снизилась. А главное, выяснили, что, как это ни парадоксально, хороший календарь вообще не подвластен времени. (Статья в журнальной верстке здесь, с.48, №3(30)).

Сергей ПикусСергей Пикус,
управляющий партнер компании «Иллан»
www.illan-gifts.ru

Вопрос: За какое время до Нового года у вас начинается горячая пора?
Ответ: Если говорить о разработке дизайна, то первые заказы уже в работе, сезон начинается в августе. Само производство массово запускается в сентябре и достигает своего пика к ноябрю. Как правило, в начале декабря обращаются те, кто и резину меняет только после начала гололедицы. К счастью, таких становится с каждым годом все меньше.

Вопрос: Какие форматы календарей наиболее востребованы у корпоративных клиентов?
Ответ: До сих пор самый массовый продукт – настольные и трехблочные календари. Экономическая ситуация явно говорит в их пользу. Наша специфика в том, что мы не занимаемся масс-маркетом и потому стараемся и в данных продуктах создавать нестандартную конструкцию, экспериментировать с материалами, создавать визуальные эффекты или делать календари интерактивными. Понятно, что это несколько дороже, зато, когда получатели выбирают, что поставить на стол или повесить на стену, они чаще всего отдают предпочтение именно нашей продукции. А заказчикам того и требуется. Что касается настенных перекидных календарей, это один из самых классных подарков, время контакта с которым измеряется ровно одним годом. Также это вопрос имиджа. Их цена выше, но все равно получается гораздо экономнее, чем придумывать и заказывать VIP-подарки.

Дари календари!Вопрос: Поступают ли к вам какие-то оригинальные запросы, или большинство заказчиков предпочитают классику?
Ответ: Только такие запросы и поступают. Те, кто ищет побыстрее и подешевле, к нам просто не обращаются. Не вижу смысла работать с классическими (а проще сказать, стандартными) заказами, где главный критерий – цена, а срок жизни такого календаря – пять минут после дарения, пока он не полетит в корзину. Например, в прошлом году я получил в подарок 16 трехблочных календарей, которые походили друг на друга, как близнецы. Эконом-вариант: множество аляповатых картинок с логотипами везде, где только можно. Через пару недель они все изогнулись и отправились в макулатуру. Вопрос о том, какого эффекта добились дарители, скорее риторический.

Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Главное, конечно, индивидуальность и качество продукта. Это же послание во внешний мир, которое показывает, кто ты и что для тебя главное. Календарь – отличный маркетинговый инструмент, грех не воспользоваться им, приложив максимум усилий для получения результата. Ведь все это делается не для того, чтобы было прикольно, а чтобы пользователь проникся тем посланием, которое стараются до него донести.

Игорь СоколенкоИгорь Соколенко,
основатель и руководитель проекта, ООО «Универсальный свиток»
www. usvitok.ru

Вопрос: Поступают ли к вам какие-то оригинальные запросы, или большинство заказчиков предпочитают классику?
Ответ: Наши календари, выполненные в виде свитков, отличает именно оригинальность. Это новинка 2017 года. Поэтому к нам как раз и обращаются компании, которые по традиции хотят поздравить своих коллег и партнеров календарями, но сделать это креативно и нестандартно. Практически от всех, кто заказывал у нас календари в уходящем году, мы слышали следующее: «Такой не выбросят даже по истечении года».

Дари календари!Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Безусловно, нестандартный дизайн! Послание у календаря одно – сам календарь. Все остальное корпоративное наслоение вторично. Так вот, на оригинальном календаре корпоративного посыла может вообще не быть, но это не помешает его владельцу всякий раз тепло вспоминать о дарителе. В такие моменты человек чувствует, что его поздравили неподдельно, не для галочки, искренне. А шаблонные корпоративные календари, по моему мнению, могут даже навредить бренду.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: Это календарь в виде нашего свитка, который я назвал «Время расправить крылья!» На мой взгляд, в нем очень правильный посыл. Там изображен петух, символизирующий Россию, и белоголовый орел, символизирующий Америку. Петух расправил крылья и доминирует над орлом, а над ним сквозь тучи пробивается солнце. И звучит посыл: «2017. Время расправить крылья!». Многие компании заказали у нас этот календарь и поставили на него свой логотип.

Василий ИгумновВасилий Игумнов,
директор типографии «Лада-Принт»
www. lada-print.ru
www. kalen-dary.ru

Вопрос: Какие форматы календарей наиболее востребованы у корпоративных клиентов?
Ответ: Лидер среди календарей, конечно, трехблочный настенный, поскольку он является наиболее выгодным по соотношению цена-польза. При относительно недорогой стоимости изготовления он вмещает в себя много информации. Тиражи таких календарей достигают 5000 штук. А вот настенные перекидные и настольные делают тиражами, в основном, до 1000 штук. Карманные календарики в эру гаджетов вообще перестают пользоваться спросом.

Дари календари!Вопрос: Поступают ли к вам какие-то оригинальные запросы, или большинство заказчиков предпочитают классику?
Ответ: Любой клиент хочет подарить своим партнерам индивидуальный и необычный подарок. При небольшом бюджете это достаточно трудно, но наши менеджеры и дизайнеры всегда стараются предложить что-то интересное. Ведь, допустим, классика «с наворотами» (УФ-лак, вырубка, тиснение и т.п.) успешно выделит календарь среди множества подобных.

Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: В первую очередь, лаконичный и приятный дизайн, ведь календарь будет перед глазами весь год. Нужно достичь того, чтобы, помимо информативности, он радовал глаз и вызывал интерес.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: Нестандартных решений каждый год хватает. Из запомнившихся – квартальник для офисных работников, которые трудятся в опенспейсе, где у каждого всего полтора квадратных метра площади, а до ближайшей стенки, на которую можно повесить календарь, метров 15. Для них мы изготовили трехблочный квартальный календарь с блоком 7х3,5 см (а весь календарь – всего-навсего 7х15 см). Еще календари-шалашики, пирамидки, квадратики… У клиентов бывают очень интересные идеи, ну а мы, в свою очередь, воплощаем их «безумные» задумки.

Андрей ФедоровАндрей Федоров,
учредитель и генеральный директор рекламного холдинга «Мастерская»
www. mrmsk.com

Вопрос: Какие форматы календарей наиболее востребованы у корпоративных клиентов?
Ответ: Максимально востребован настенный квартальный календарь. На рынке это одно из самых экономичных предложений. Поскольку производство не столь дорогое, при желании клиент может себе позволить определенные фирменные «фичи». Один такой календарь мы готовили для компании-производителя электронных плат, показав товар лицом. На квартальник увеличенного формата были приклеены реальные элементы этих самых плат.

Дари календари!Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Что важнее, сложное производство или уникальный дизайн, каждый заказчик определяет для себя сам. Зависит от главного посыла и от того, какую функцию будет выполнять календарь: имиджевую или прикладную.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: В прошлом году креативная группа «Мастерской» подготовила концепцию интерактивного календаря в подарок для партнеров. За основу был взят фирменный стиль холдинга и задействована интересная игровая механика. Она основана на вовлечении аудитории из офлайна в онлайн. Визуализация каждого месяца привязана к известному образу или культурному коду, ассоциация с которым понятна владельцу. На некоторых страницах только в определенный день коллега может получить подарок, пройдя по указанной ссылке в одну из соцсетей. А к 2015 году мы делали любопытный перекидной календарь, где символ года, овечка, выступила в роли дизайнера, который от страницы к странице переживает забавные ситуации, часто возникающие при работе с клиентами. Календарь оказался идеальным для обращения к молодой интернет-аудитории, которой свойственно общаться посредством мемов – коротких шутливых фраз. Таким нетривиальным способом мы постарались сломать стереотипное представление о том, что календарь или любая полиграфия – это прошлый век.

Евгений ЧарскийЕвгений Чарский,
креативный директор Charsky studio
www. charsky.ru

Вопрос: За какое время до Нового года у вас начинается горячая пора?
Ответ: К Новому году лучше готовиться заранее. К сожалению, в связи с текущими рабочими моментами многие клиенты вспоминают о подарках своим партнерам только где-то в ноябре. Есть, безусловно, и ранние пташки, которые готовятся с августа, но это один клиент из десяти. Поэтому «жара» начинается в ноябре.

Вопрос: Какие форматы календарей наиболее востребованы у корпоративных клиентов?
Ответ: Сложно определить, какой формат востребован больше, потому что для каждого клиента делается то, что ему привычно. Мы разрабатываем дизайн и перекидных, и настенных, и настольных, а конкретного тренда нет.

Дари календари!Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Основные условия того, что корпоративный календарь останется у получателя и запомнится ему, – это креативный дизайн и удобство использования. Только благодаря их сочетанию будет считано послание бренда, заложенное клиентом.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: У нас есть один постоянный клиент – адвокатское бюро «Бартолиус», широко известное в узких кругах. Больше десяти лет мы делаем для них креативные календари. В 2014 году нам удалось воплотить давнюю задумку студии – настенный календарь в виде окна, через который можно увидеть картины современной действительности (к слову сказать, довольно мрачные). Дизайнеры вместе с технологами вымерили оптимальный вариант формы и веса окна: было очень важно, чтобы оно смотрелось максимально реалистично. Мы специально ездили по текстильным фабрикам, чтобы подобрать занавеску определенного цвета. А для создания пейзажей за окном был приглашен известный провокационный художник Вася Ложкин. Одна из наиболее любопытных деталей календаря – репчатый лук, растущий на подоконнике.

Ирина ВолчковаИрина Волчкова,
PR-менеджер ООО «ВестКолл СПб»
www. westcall.spb.ru

Вопрос: Всегда ли вы включаете календари в новогодний список подарков?
Ответ: Да. Это часть корпоративной культуры, своего рода традиция, к которой мы приучили и, возможно, приобщили заказчиков и партнеров. Каждый год более 10 тысяч клиентов с нетерпением ждут оригинальные календари «ВестКолл», которые потом будут украшать их стены и столы в течение 12 месяцев.

Дари календари!Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Важно, чтобы в нем прослеживалась идея. Еще лучше, если в течение года она будет развиваться и подкрепляться другими форматами. Например, в 2016 году календарь «ВестКолл» был посвящен литературе. Мы использовали цитаты писателей-классиков, наш дизайнер их проиллюстрировал. А в течение года мы издавали открытки с похожей идеей.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: Все наши календари уникальны по-своему. Но один, более чем десятилетней давности, запал в душу навсегда. Тогда мы бросили клич по сотрудникам компании о сборе рисунков их детей на тему, как они себе представляют «ВестКолл». Участвовали все, от мала до велика. Неталантливых детей не бывает, но пришлось выбирать. Сейчас участники этого проекта до сих пор вспоминают его с теплотой, нежностью и даже гордостью. Клиенты тоже благодарили и умилялись детской радости и непосредственности.

Галина АртеменкоГалина Артеменко,
управляющий директор магазина бизнес-сувениров и подарков «Бизон»
www. bison-media.ru

Вопрос: За какое время до Нового года у вас начинается горячая пора?
Ответ: Как правило, сезон стартует в начале сентября и заканчивается в конце декабря. Некоторые клиенты заказывают календари заблаговременно – в июле-августе, так как в связи с загруженностью производства в «высокий сезон» срок выполнения и стоимость увеличиваются более чем на 30%. После 15 декабря заказы на срок сдачи до Нового года уже не принимаются.

Вопрос: Какие форматы календарей наиболее востребованы у корпоративных клиентов?
Ответ: По нашим данным, в 75% случаев клиенты заказывают настенные квартальные календари. Их покупают как для собственных офисов, так и на подарок партнерам. На втором месте настольные домики, это менее дорогой тип календаря; на третьем – перекидные, но их предпочитают не больше 5-7% клиентов.

Дари календари!Вопрос: Поступают ли к вам какие-то оригинальные запросы, или большинство заказчиков предпочитают классику?
Ответ: В основном, конечно, заказывают классические календари, со стандартными сетками и печатью полноцветного постера с логотипом компании, подбирая цветовую гамму под фирменные цвета. Однако технологии не развивались бы такими темпами, если бы все печатали всегда одно и то же. Именно нестандартные заказы и сопряженные с ними повышенные требования к дизайну, печати и постпечатной обработке толкают отрасль вперед. И мы очень благодарны клиентам, которые при разработке календарей (и полиграфии в целом) оказываются готовы на эксперименты с дизайном, материалами и формами.

Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Главное в календаре нельзя выделить однозначно. Нужно в деталях продумывать каждый элемент дизайна. Календарь не должен представлять собой «сухой» рекламный носитель, который состоит только из логотипа. Ведь после ручки и ежедневника это самый важный офисный атрибут. Он сопровождает нас весь год, и важно создать его таким, чтобы мы сами захотели его использовать, чтобы он дарил положительные эмоции и нам, и нашим клиентам все последующие 12 месяцев!

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: Из необычного любимого – заказ от недавно появившегося в России бренда GOOFI (совы в виде знаменитостей). Календарь печатался не для подарков сотрудникам или партнерам, а для продажи в розничных магазинах. Нестандартным было все, начиная с задания по дизайну: нужно было изобразить российских исторических личностей в виде сов, причем так, чтобы они были узнаваемы. Кроме того, требовалось, чтобы календарь был максимально удобен в использовании как дома, так и на работе, в том числе для бухгалтеров (то есть на каждом листе должна была быть сетка на три месяца). Наш креативный отдел придумал формат и список персонажей, а дизайнеры и технологи воплотили идею в жизнь. Получились настольные календари-домики с перекидными листами нестандартного размера (вдвое больше обычного) с сеткой на три месяца и с веселым дизайном – и все это в термопленке. И мы, и заказчик остались довольны результатом. Кстати, именно этот календарь до сих пор стоит на столах у многих наших сотрудников.

Ксения МихееваКсения Михеева,
руководитель отдела маркетинга Nevsky Hotels Group
www. hon.ru

Вопрос: При заказе календарей вы стремитесь уйти от стандарта или предпочитаете классику?
Ответ: На сегодняшний день сложно представить офис и ликорпоративный подарок без календаря, свой формат есть у каждой компании. Уже несколько лет мы заказываем трехблочные календари, так как, по нашему опыту, они наиболее удобны в работе. Наш продукт – отели в центре Санкт-Петербурга, поэтому мы стараемся не уходить от стандартных видов города в шапке. А для страниц разрабатываем индивидуальные макеты, где видна прорисовка некоторых номеров наших отелей.

Дари календари!Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: В первую очередь он должен быть функциональным. На втором месте, конечно, запоминаемость. Календарь с нестандартным дизайном, который в то же время не мешает глазу воспринимать информацию – это идеальный вариант подарка. Однако, мы пока ориентируемся на классический вариант.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный календарь, который вам приходилось получать в подарок.
Ответ: Из личного опыта – однажды мне подарили электронный календарь. Выглядит очень стильно, а также эргономичен в использовании. В системе заложена информация на несколько лет вперед, поэтому необходимость в покупке другого календаря вообще отпадает.

Елена СкриптуноваЕлена Скриптунова,
генеральный директор ООО «АКСИМА: Консультирование, Исследования, Тренинги»
www. axima-consult.ru
www.lisomysh.ru

Вопрос: Какие форматы календарей вам наиболее интересны?
Ответ: Наша компания заказывает календари постоянно в течение последних 10 лет. Это всегда только три формата (настенный перекидной, настольный домик и карманник), но пробуем разные размеры.

Дари календари!Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Главное – идея, интересное содержание. Очень важно оформление. В наших настольных календарях всегда присутствует талисман компании – Лисомышка. В разные годы у нее разные приключения. Наши клиенты и партнеры всегда с нетерпением ждут новых похождений Лисомышки, им интересно, что еще мы придумаем.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: У нас все необычные, много авторских рисунков (бессменные художники – Михаил и Ольга Кученевы). Например, для серии «Лисомышка-путешественница» была изготовлена уникальная игрушка, и для нее сшито 12 нарядов. Каждый месяц Лисомышка в новом наряде «посещала» какой-либо из городов России.

Эльвира ДавыдоваЭльвира Давыдова,
менеджер по маркетингу компании Determinant
www.determinant.pro

Вопрос: За какое время до Нового года у вас начинается горячая пора?
Ответ: Настоящий предновогодний ажиотаж начинается с октября и продолжается вплоть до декабря. Хотя есть и сознательные компании. В основном это крупные предприятия с многоступенчатой административной вертикальной системой утверждений и согласований. В таких случаях переговоры начинаются летом. На самом деле, это оптимальное время и для компаний-исполнителей, тем более если речь идет о производстве. Интересные наработки мы тоже готовим еще до начала сезона.

Дари календари!Вопрос: Поступают ли к вам какие-то оригинальные запросы, или большинство заказчиков предпочитают классику?
Ответ: По инерции из года в год многие продолжают присылать запросы на изготовление классических настольных и настенных квартальников. А зачастую клиенты хотят что-то нестандартное, но не знают, что именно. И тут мы видим большой потенциал и простор для исходящих предложений от компании-поставщика. Также мы всегда открыты для смелых экспериментов и предлагаем их клиентам. Это может быть комбинация цвета, формы и материала. В нашем случае это сочетание натурального материала (дерева) с оригинальной идеей, которую мы прорабатываем с нуля.

Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Главная задача для корпоративного календаря – коммуникация. Должна быть причина, по которой именно этот календарь будет на протяжении года вести отсчет дней и сезонов у кого-то в офисе. А причины могут быть разные: приятный на ощупь, функциональный, интригующий, развлекательный, смысловой, развивающий и т.п.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: Оригинальных и нетипичных календарей в нашем каталоге очень много, но, пожалуй, самый любимый и душевный – это календарь-икосаэдр (двадцатигранник). Он одинаково хорошо справляется с функцией как антристрессового, так и традиционного корпоративного сувенира. Такой календарь хочется постоянно крутить, как кубик Рубика, и рассматривать, пытаясь разгадать алгоритм чередования сюжетов. Тем более что сюжет может быть любым – от классической смены времен года до истории компании. К тому же это модный и яркий акцент в дизайне любого интерьера.

Алина ВысоцкаяАлина Высоцкая,
директор департамента маркетинга холдинга «Финвал»
www. finval.ru

Дари календари!Вопрос: Всегда ли вы включаете календари в новогодний список подарков?
Ответ: Да, корпоративные календари – один из важных элементов бизнес-подарка. Ежегодно мы создаем креативную концепцию, которая прослеживается в бизнес-сувенирах на протяжении года, и основной посыл исходит именно из календаря. Например, в 2017 году мы активно продвигали тему спорта и проводили параллель: точность в спорте и точность в инжиниринге (это основное направление нашей деятельности). В календаре были использованы черно-белые фотографии спортсменов, частично тонированные в синий фирменный цвет компании «Финвал».

Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Главное – его уместность, лаконичный дизайн и эстетика. Также особое значение имеет посыл, который компания адресует своим заказчикам: совместная общая цель и позитивный настрой. Необычные в оформлении и исполнении календари имеют место быть, но они не столь практичны и используются, в основном, креативными агентствами, чтобы подчеркнуть их нестандартное видение.

Виталий БекетовВиталий Бекетов,
PR-директор компании Intellex
www.intellex.ru

Дари календари!Вопрос: Всегда ли вы включаете календари в новогодний список подарков?
Ответ: Корпоративный календарь традиционно входит в новогодний пул подарков для клиентов и сотрудников. Мы всегда стремились к тому, чтобы наши календари были не такими, как у всех: фантастическими, увлекательными, познавательными. Каждый месяц тщательно продумывается, и всякий раз это отдельная история, картина, путешествие, сказка... Он позволяет коллегам и клиентам отвлечься, помечтать, задуматься, получить эмоциональную разгрузку.

Вопрос: Какие форматы календарей вам наиболее интересны?
Ответ: Настенный квартальный – пожалуй, самый практичный формат. Но нельзя забывать о том, что каждое мгновение жизни – это чудо и тайна. Обычный календарь рассказывает нам, какой завтра день, и в искусстве предсказывать будущее у него нет соперников. Однако он не дает простора для самовыражения. Поэтому мы оставили в покое прошлое и будущее, а текущий
месяц увеличили до формата А3. Он стал центром композиции.

Вопрос: Стремитесь ли вы уйти от стандарта или предпочитаете классику?
Ответ: Все зависит от аудитории и цели. Наши получатели – это коллеги и партнеры, почти 50/50. Мы дарим корпоративные календари не ради продвижения продукции. Мы хотим дать то, чего не дают другие: положительные эмоции. По-моему, гораздо интереснее каждый месяц смотреть на необычное изображение и читать интересный текст, чем год разглядывать логотипы и фото с производства. Я за эксперименты с формой и содержанием!

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный из ваших календарей.
Ответ: У нас было много необычного: календари-энциклопедии (все о шоколаде, об оригами, о развлечениях детей 80-х годов и т.п.), календари-эксперименты («Радости жизни», «Городские контрасты», «Если б я был...»), которые призывали задумываться, медитировать и искать себя. Но самый необычный мы создали в этом году: фантастический календарь с нашими сотрудниками. Сначала идея казалась нереальной – принято считать, что программисты не любят публичность и повышенное внимание. К счастью, все наши модели оказались очень артистичными и обаятельными. Иногда нашим замечательным коллегам приходилось решать рабочие вопросы прямо на съемочной площадке. Мы посмотрели на это и решили сопроводить картинки стилизованными текстами. Я очень рад, что мы успешно реализовали этот непростой и очень масштабный проект. Награды на конкурсах корпоративных календарей за лучшие фотоообразы и идею стали приятным бонусом.

Светлана КалужскаяСветлана Калужская,
начальник пресс-службы АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2»
www.titan2.ru

Вопрос: Всегда ли вы включаете календари в новогодний список подарков?
Ответ: Да, для нас это обязательная часть новогоднего презента партнерам. Причем подарок и календарь делаем в общей концепции года. Как пример, в 2015 году в нашем календаре были опубликованы фотографии животных, насекомых и птиц с их гнездами, хатками, берлогами и т.п. под лозунгом «Лучшие строители в мире». Продолжая тему природы и домиков, в качестве подарка мы вручили партнерам флорариумы с живыми растениями.

Вопрос: Какие форматы календарей вам наиболее интересны?
Ответ: Как показала практика, самыми востребованными у сотрудников компании являются трехблочные календари. Это один из рабочих инструментов. Настенные перекидные – для партнеров, как визитная карточка. А вот настольные, на мой взгляд, как-то потеряли свое значение.

Дари календари!Вопрос: Стремитесь ли вы уйти от стандарта или предпочитаете классические варианты?
Ответ: Мы за классику – может быть, потому, что работаем в сфере строительства, а это нечто устойчивое и долговременное. Согласитесь, значительное число людей скорее приверженцы традиций, и привычный формат календаря на стене дает им ощущение стабильности. Важнее проработать идею.

Вопрос: Как вы считаете, что главное для корпоративного календаря?
Ответ: Считаю, что главное – это четкое послание при хорошем дизайне. Каждая страница календаря находится перед глазами целый месяц. Все это время она должна вызывать положительные эмоции, не надоедать, не вызывать желания перелистнуть и т.п. Нужно, чтобы изображение формировало представление о компании – это и есть послание. Однажды нам подарили календарь, на котором были изображены тотемные животные различных сибирских регионов и давалась краткая информация об этих районах. Это было познавательно и интересно, а еще давало понять, что компания внимательно относится к традициям территории присутствия, учитывает особенности клиентов.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный календарь, который вам приходилось заказывать.
Ответ: Ничего необычного мы не получали и не заказывали, все в рамках стандарта. Но могу сказать, какие календари не считаю удачными: переодетые во что бы то ни было сотрудники компании. Такая картинка быстро надоедает, к тому же любой сотрудник может уволиться, да и, в конце концов, он может кому-то просто по-человечески не нравиться.

Юлия ЗубенкоЮлия Зубенко,
руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций ООО «Домашние деньги»
www. domadengi.ru

Вопрос: Всегда ли вы включаете календари в новогодний список подарков?
Ответ: Корпоративный календарь, который ежегодно делаем мы, призван быть помощником для наших сотрудников. Особенность компании «Домашние деньги» заключается в том, что наши бизнес-недели не совпадают с календарными. Кроме того, мы по-особому размещаем и месяцы – так, чтобы в столбике получался квартал. Поэтому мы обязательно дарим сотрудникам календари, которыми они с удовольствием пользуются не только в офисе, но и работая из дома.

Дари календари!Вопрос: Стремитесь ли вы уйти от стандарта или предпочитаете классику?
Ответ: Возможно, нам пока не предлагали какой-то интересный вариант календаря, который смог бы уместить в себе все наши пожелания. Поэтому уже не первый год печатаем настенный блочный – так у нас под рукой и целый год, и месяц, и любая бизнес-неделя, и квартал. Мы настолько привыкли к такому формату, что уже не можем себе представить, например, календарь на столе. Но, если нашу потребность можно красиво упаковать во что-то нестандартное, но удобное и полезное, мы с интересом рассмотрим такой вариант.

Вопрос: Пожалуйста, опишите самый необычный календарь, который вам приходилось получать в подарок.
Ответ: По роду деятельности мы сотрудничаем со многими компаниями, которые занимаются дизайном и производством разного рода полиграфической и сувенирной продукции. Естественно, что каждый хочет удивить нестандартным подходом и креативом. Календари попадались в виде кубов и кубиков, кругов и циклов, из разных материалов и разных цветов. Зачастую на то, чтобы понять, как ими пользоваться, уходило больше времени, чем на то, чтобы просто найти нужную дату. А календарь должен выполнять всего лишь одну функцию – помогать быстро сориентироваться в череде дней, недель и месяцев.


(Материал был опубликован в № 30 GIFT Review)

В раздел

Витрина

  • Витрина30-show

    Новогодний корпоратив. Парный конферанс с актером сериала "Кухня"


  • Витрина30-15

    "Логарифм интерьера": эксклюзивные авторские принты

  • Витрина30-4

    Типография "Кем": планинги, блокноты, ежедневники


  • Витрина30-6

    Модель Duofold от Parker: одна из самых изысканных в ассортименте Parker


  • Витрина30-7




  • Витрина30-8




  • Витрина30-9




  • Витрина30-11

    "Власта-Принт": записные книги с вашим макетом на обложке

  • Витрина30-12

    "Сибирский Знахарь": корпоративные наборы сладких подарков


  • Витрина30-13

    Toyzy: творческие наборы и подарки своими руками


  • Витрина30-16

    "Дулевский фарфор": 185 лет на рынке


  • Витрина30-17

    Eljte: промопродукция с посеребрением от итальянского производителя с 30-ней историей

  • Витрина30-19

    Esselte: товары для офиса, сроки действия акции с 1.09 по 31.12

  • Витрина30-20

    Lemax Gifts: сувенирная и рекламная продукция оптом из Китая

  • Витрина30-5

    AltGraphic: полиграфия, сувениры, дизайн


  • Витрина30-10




  • Витрина30-2

    Соль премиум-класса в подарочной упаковке для сотрудников или руководителей любого уровня


  • Витрина30-1

    Аэродиван - современный корпоративный подарок

  • Витрина29-14

    Anteam: сувениры с логотипом, елочные игрушки ручной работы

  • Витрина29-13

    "Штука" - креативная дизайн-студия: сувениры, подарки, декор

  • Витрина29-8

    "Полет Классика": часы с символикой заказчика

  • Витрина29-5

    "Гирляндус": световые интерьерные гирлянды ручной работы


  • Витрина29-12

    Merlion: официальный дистрибьютор марки Caran d'Ache в РФ

  • Витрина29-11

    Типография "Власта": стильные сувениры по дизайну заказчика и персонализация готовой продукции от 30 экз. 

  • Витрина29-4

    ООО “ДПС”: обложка для декорирования красками


  • Витрина29-2

    "Евротекс":  футболки, бейсболки, поло - оптом и под нанесение

  • Витрина29-3

    "Виспо": производственный комплекс по печати на сувенирах

  • Витрина29-9

    Stylusilver: эксклюзивные шариковые ручки со стилусом.  (серебро 925 пробы с черным лакированием)  

  • Витрина29-10

    Vikatti: мягкие игрушки - корпоративные подарки к Новому году

  • Витрина29-1

    "Аксо": галантерейные изделия из натуральной кожи

Публикации компаний

Актуальные события

О компании

GIFT Review
Издание о подарках и сувенирах
www.gift-review.ru
© 2011-2016

Использование материалов сайта www.gift-review.ru возможно только с указанием первоисточника и при наличии гиперссылки на www.gift-review.ru. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора материала.
18+

Контакты